Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi / mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal.

Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career Planning diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya mengembangkan kemampuan karyawan dengan cara-cara yang transparan dan efektif, sehingga tercipta atmosphere kerja yang saling menguntungkan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawannya.

1. Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan HR & Career Planning.
2. Peserta mengetahui aspek apa saja yang diperlukan dalam penyusunan suatu HR & Career Planning.
3. Peserta memahami keterkaitan aspek-aspek yang dapat mendukung terlaksananya Program HR & Career Planning.
   
   
   

1. Mampu meletakkan landasan yang kokoh dan transparan dalam mengembangkan karir karyawan.
2. Memberikan tantanggan bagi karyawan untuk dapat mencapai jenjang yang terbaik sesuai kompentensi yang dimiliki.
3. membantu perusahaan memperoleh solusi optimal dalam upaya me-retain / menahan karyawan terbaik.

1. Memahami hubungan antara perencanaan HR dan perencanaan karier dengan perogram HR secara menyeluruh.
2. Memahami keterkaitan setiap aspek HR management dalam organisasi perusahaan dengan segala konsekuensi yang mungkin timbul.
3. Bagaimana men-design program pengembangan karier.
4. Bagaimana menyusun perogram pengembangan karier.
5. Membangun system pengembangan karier dalam organisasi perusahaan.