 |
|
|
| |
Tempat :
Grand Tropic,
Jakarta
|
|
|
| |
Tanggal :
2 - 3 Agustus 2010
|
|
|
| |
Instruktur :
DR. Ir. Kirbrandoko, MSM
|
|
|
| |
Biaya Investasi :
Rp. 3.500.000,- / peserta
|
|
|
| |
Pembayaran melalui :
Bank Mandiri
Cab. Warung Buncit, Jakarta
AC. 127.0001044377 a/n.
PT. INTIPESAN KONSULINDO |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
 |
CREATIVE TEACHING FOR MANAGERS
|
LATAR BELAKANG
Pelatihan yang diselenggarakan di perusahaan pada umumnya dimaksudkan untuk menghasilkan sumber-daya manusia yang kompeten. Sedangkan efektivitas sebuah pelatihan ditentukan oleh beberapa faktor, antara lain kompetensi instruktur dan metode pelatihan. Hanya dengan metode yang efektif dan menarik bagi peserta, hasil pelatihan akan optimal. Lantas , bagaimana mengembangkan metode pelatihan yang efektif dan sekaligus menarik?
Creative Teaching for Managers adalah sebuah jawaban dari pertanyaan diatas. Program ini bertujuan untuk mengembangkan materi, metode, dan penyajian pelatihan yang unik, menarik sehingga menghasilkan output belajar yang optimum dan berdampak jangka panjang. Peserta akan memiliki bekal yang efektif dalam mengajar atau memberikan pelatihan di kelas. |
TUJUAN PELATIHAN
- Peserta akan mendapatkan pemahaman mengenai teknik-teknik kreativitas untuk mengembangkan metode pelatihan di perusahaan.
- Peserta akan menguasai model pembelajaran yang efektif dengan menggunakan pendekatan 4-Quadrant Brain
- Peserta akan mampu mengembangkan proses belajar-mengajar berbasis kreativitas
- Peserta mampu mendemonstrasikan proses belajar-mengajar yang unik, menarik, dan efektif.
|
MANFAAT PELATIHAN
- Lebih banyak karyawan yang tertarik dan berminat untuk mengikuti pelatihan yang diselenggarakan di perusahaan.
- Para manajer di perusahaan yang ditugasi untuk melatih akan lebih termotivasi untuk mengembangkan modul-modul pelatihan yang bermanfaat.
- Pelatihan akan menjadi 'way of life' yang akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
|
SIAPA YANG PERLU HADIR
- Pengelola Pendidikan & Pelatihan
- Trainers/fasilitators
- Supervisor Pengembangan SDM
- Manajer HRD
|
MATERI PELATIHAN
HARI KE - 1
|
Session 1
|
- Mengapa perlu program pelatihan yang kreatif?
- Problematika dalam pelaksanaan dan hasil dari program pelatihan
- Peran manajer di perusahaan sebagai pelatih, fasilitator, atau instruktur yang mampu mengajar secara efektif sekaligus menarik.
|
Session 2 |
- Uji kreativitas (Self-Diagnostic)
- Memahami 4-Quadrant Brain sebagai Model of Thinking
|
Session 3 |
- Hambatan mental berpikir kreatif
- Memahami teknik Visualisasi & Memori dan manfaatnya untuk percepatan proses belajar.
|
Session 4 |
- Mengapa perlu 'icebreaking', mencairkan suasana belajar?
- Kreativitas dalam 'icebreaking'.
|
HARI KE - 2
|
Session 5 |
- Memahami variabel proses belajar-mengajar
- Teknik kreativitas, mengembangkan gagasan
|
Session 6 |
- Model pembelajaran dengan 4-Quadrant
- Teknik 'mind-mapping'
|
Session 7 |
- Memahami tipe-tipe pembelajar (The 4MAT System of Learning Styles)
- Mengembangkan metode belajar-mengajar
|
Session 8 |
- Demonstrasi mengajar secara kreatif
- Evaluasi proses belajar-mengajar
|
|
Pendaftran Paling Lambat 26 Juli 2010
|
|
|
|
|
