Pernyataan yang berbunyi; “Semua Manajer adalah Manajer Sumberdaya Manusia” sudah demikian popular dalam lingkungan organisasi bisnis. Maksudnya adalah bahwa tanggung jawab manajemen dan pemberdayaan sumberdaya manusia dalam organisasi tidak sepenuhnya berada di tangan pejabat yang memimpin satuan kerja sumberdaya manusia tetapi justru pada para pejabat yang langsung memimpin karyawan tersebut. Tetapi dalam praktek, konsep yang ideal tersebut masih sukar dilaksanakan terutama apabila para manajer operasional belum memiliki pengetahuan cukup tentang manajemen sumberdaya manusia. Dengan latar belakang tersebut maka loka karya ini dirancang untuk membantu perusahaan dalam melaksanakan konsep tersebut.

Loka karya ini sebenarnya khusus dirancang untuk para eksekutif atau manajer operasional dan staf lain yang mempunyai tanggung jawab memimpin satuan kerja dan sejumlah karyawan dan harus terlibat berbagai aspek dari manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi mereka. Lokakarya ini juga dapat dimanfaatkan bagi pimpinan unit MSDM yang ingin memutakhirkan pengetahuan MSDM mereka. Akhirnya, staf muda atau pemula bidang MSDM yang tidak memiliki latar belakang pendidikan atau pelatihan khusus manajemen sumberdaya manusia dan para pemimpin organisasi buruh/ Serikat Pekerja perusahaan dapat mengambil manfaat besar dari loka karya ini.

Loka karya ini bersifat teknis dan merupakan wahana untuk mempelajari sebuah konsep atau pengetahuan yang bersifat terapan. Oleh karena itu, metoda  yang akan digunakan akan terdiri dari penjelasan/ceramah, diskusi, pembahasan studi kasus dan latihan. Lebih kurang 40% dari waktu yang tersedia akan digunakan untuk latihan dan pembahasan studi kasus. Sehubungan dengan itu maka jumlah peserta harus dibatasi sampai 25 orang per kelasnya.