Training


Tempat :
Hotel Tunjungan, Surabaya



Tanggal :
14 - 15 Maret 2012


Instruktur :
Pande N. Agus Jaya & Tim



Biaya Investasi :
Rp. 4.000.000,-/ peserta



Pembayaran melalui :
Bank Mandiri
Cab. Warung Buncit, Jakarta
AC. 127.0001044377 a/n. PT. INTIPESAN KONSULINDO


Syllabus Training

TALENT BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Pengantar

Talent-Based HRM ini adalah pemikiran yang sangat progresif dan inovatif dalam Strategi Pengembangan SDM. Konsep ini hadir sebagai paradigma terbaru dalam human resources management, sekaligus meng-cover kelemahan-kelemahan yang muncul dalam Competence-Based HRM dan berbeda dengan Talent Management yang saat ini dikenal. Konsep Talent-Based HRM akan membuka mata dan meluruskan pemahaman-pemahaman yang keliru tentang pola pengembangan SDM yang diyakini banyak organisasi saat ini, yang secara tidak disadari ternyata tidak efektif.

OBJECTIVE

  1. Peserta mendapatkan pola pikir baru dalam mengoptimalkan kinerja organisasi melalui TBHRM
  2. Peserta dapat memahami konsep TBHRM serta impact-nya terhadap efektifitas organisasi
  3. Peserta akan secara lebih mendalam mengenal apa itu People's Talent
  4. Peserta memahami konsep dasar tools Talent Explorer
  5. Peserta dapat mencoba tools Talent Explorer serta simulasi aplikasinya
  6. Peserta dapat melakukan pola-pola talent development berdasarkan TBHRM
  7. Peserta dapat menerapkan langkah-langkah implementasi TBHRM pada organisasi
CONTENT
  • Shifting The HRM Paradigm
  • Basic Concept of Talent-Based Human Resources Management
  • Exploring The Real Talent
  • Finding People's Talent 1 (Basic Character)
  • Finding Peoples's Talent 2 (Dominant Role)
  • People's Talent vs Job Character
  • Talent Management System
  • Tips for Talent Based HRM Implementation

AUDIENCE

  1. HR Director
  2. GM HR Manager
  3. HR Manager
  4. HC Manager
  5. Praktisi SDM

AGENDA DAN MATERI

Hari Pertama

TIME
ACTIVITY
08.00 - 09.00

Pendaftaran Ulang dan Pembagian Materi

09.00 - 10.15
Shifting The HRM Paradigm
10.15 - 10.45
Coffee Break
10.45 - 12.00

Basic Concept of Talent-Based Human Resources Management

12.00 - 13.00
Lunch
13.00 - 14.15

Exploring The Real Talent

14.15 - 14.45
Coffee Break
14.45 - 16.00
Finding People's Talent 1 (Basic Character)

Hari Kedua

TIME
ACTIVITY
09.00 - 10.15
Finding Peoples's Talent 2 (Dominant Role)
10.15 - 10.45
Coffee Break
10.45 - 12.00

People's Talent VS JOB Character

12.00 - 13.00
Lunch
13.00 - 14.15

Talent Management System

14.15 - 14.45
Coffee Break
14.45 - 16.00
Tips for Talent Based HRM Implementation

Pendaftaran Paling Lambat 7 Maret 2012
Informasi Pendaftaran Hubungi

Reny
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

Email: infotraining@intipesan.co.id

PT. INTIPESAN penyelenggara Seminar, Training, Outbond & EO
Training This Month
KIAT MENJADI WIRAUSAHA SETELAH PENSIUN
Training (3 day), Bogor, 1 - 3 Mei 2012

MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK EKSEKUTIF NON KEUANGAN (FINON)
Training (2 day), Jakarta, 2 - 3 Mei 2012

KNOWLEDGE MANAGEMENT
Training (2 day), Yogyakarta, 2 - 3 Mei 2012

HR AND CAREER PLANNING
Training (2 day), Solo, 7 - 8 Mei 2012

PROJECT MANAGEMENT
Training (3 day), Jakarta, 7 - 9 Mei 2012

STRATEGI PERENCANAAN KEUANGAN KORPORASI
Training (2 day), Jakarta, 9 - 10 Mei 2012

TALENT BASE HR MANAGEMENT
Training (2 day), Jakarta, 10 - 11 Mei 2012

RETURN ON ENERGY
Training (2 day), Jakarta, 12 - 13 Mei 2012

SITUATIONAL LEADERSHIP TRAINING
Training (2 day), Yogyakarta, 15 - 16 Mei 2012

BEHAVIOR-BASED INTERVIEWING TECHNIQUES
Training (2 day), Jakarta, 21 - 22 Mei 2012

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Training (2 day), Jakarta, 21 - 22 Mei 2012

BUDGETING & COST CONTROL
Training (2 day), Jakarta, 23 - 24 Mei 2012

OUTSOURCING MANAGEMENT
Training (2 day), Jakarta, 23 - 24 Mei 2012

RECRUITING, INTERVIEWING, AND SELECTING EMPLOYEES
Training (2 day), Semarang, 30 - 31 Mei 2012

TRAINING FOR TRAINERS (TOT)
Training (2 day), Jakarta, 30 - 31 Mei 2012

BALANCED SCORECARD
Training (2 day), Jakarta, 30 - 31 Mei 2012

MANAGING CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE
Training (2 day), Bandung, 31 Mei - 1 Juni 2012

 

 

Untitled Document