09.00 – 10.30

Sesi 1.
TREND & STRATEGIES : EMPLOYEE ENGAGEMENT AND SUSTAINABILITY

Pokok bahasan :

• Konsep Employee Engagement
• Bagaimana strategi dalam implementasinya ?
• Case Study

11.00 – 12.30

Sesi  2.
ALIGNING EMPLOYEE ENGAGEMENT TO ORGANIZATIONAL OBJECTIVES

Pokok  Bahasan :

• Bagaimana hubungan Employee engagement dengan tujuan organisasi ?
• Mengapa perusahaan menjalan program Employee Engagement ?
• Dampak Employee engagement yang buruk terhadap kinerja perusahaan.

13.30 – 15.00

Sesi  3.
EMPLOYEE ENGAGEMENT PROGRAMS

• Model Employee Engagement program
• Konsep program dalam Employee Engagement.
• Contoh – contoh program Employee Engagement

15.30 – 17.00

Sesi 4.
SOCIAL MEDIA : To Enhance internal communication strategy

Pokok Bahasan :

• Peran social media dalam program Employee Engagement
• Komunikasi Internal yang efektif dalam menunjang program Employee Engagement
• Langkah – langkah implementasinya .

09.00 – 10.30

Sesi 5.
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY

Pokok bahasan :

• Konsep mengukur Employee Engagement
• Apa saja yang perlu di survey dalam program Employee Engagement Survey
• Tehnik evaluasi dan laporannya

11.00 – 12.30

Sesi  6.
CREATING CULTURE OF EMPLOYEE ENGAGEMENT

 Pokok Bahasan  :

• Bagaimana membangun Employee engagement melalui budaya perusahaan?
• Budaya seperti apa yang mampu menunjang keberhasilan program Employee Engagement .
• Hambatan dalam implemenasinya  dan bagaimana solusinya .

13.30 – 15.00

Sesi 7
INCREASE EMPLOYEE ENGAGEMENT VIA JOB DESIGN

Pokok Bahasan :

• Konsep Job Design di perusahaa ( apa dan bagaimana dasar pembuatannya)
• Bagaimana membuat Job Design yang mampu meningkatkan Employee Engagement ?
• Contoh Job Design yang efektif  dan membuat employee engagement meningkat .