Persoalan yang muncul dalam persaingan usaha dimasa yang akan dating adalah masalah pembajakan karyawan. Karyawan akan dengan mudah berpaling ke perusahaan lain  karena sudah tidak semangat lagi bekerja di perusahaan lama . Mereka akan mencari perusahaan perusahaan yang memiliki suasana kerja yang menyenangkan dan membanggakan bagi mereka.  Gaji bukan alasan utama bagi mereka untuk pindah kerja , akan tetapi berbagai situasi dan keadaanlah yang mampu membuat mereka bekerja secara total dan menyenangkan. Jika mereka bekerja di perusahaan yang tidak mampu memberikan ikatan emosi , tidak memiliki Employee Engagement program  yang baik ,  tentu akan dengan mudah meninggalkan perusahaan tersebut. Maka bersiap siaplah untuk kehilangan karyawan terbaiknya .

Employee Engagement  merupakan konsep pengelolaan SDM yang diharapkan mampu membuat keterikatan karyawan dengan perusahaan . Karyawan tidak sekedar puas bekerja tapi mereka merasa bangga dan menyenangkan dalam bekerja.  Oleh karena itu perusahaan yang ingin berhasil dan sukses , perlu memiliki strategi dalam Employee engagement , agar tidak kehilangan karyawan karyawan terbaiknya.
Dalam rangka memberikan masukan tentang konsep ” Employee Engagement Program ” maka kami INTIPESAN Conference , akan menyelenggarakan seminar 2 hari yang akan dilaksanakan di Jakarta

<< Conference Comprehensive