09.00–10.30

PLENO  I
PSYCHOLOGY “Y” GENERATION

Pokok Bahasan :

• Profile “Y” Generation
• Perilaku “Y” Generation
• Bagaimana mengelola “Y“genenation di perusahaan ?
  

11.00-12.30

Track 1
Organization Change and Development

Pokok bahasan :

• Konsep perubahan organisasi .
• Tujuan perubahan dan bagaimana pengembanganya.
• Kunci sukses pelaksanaan perubahan organisasi dan strategi pengembangannya

Pembicara :
Joris De Fretes
(Advisor Human Capital Development)

Track 2
Leadership based Psychological Approach

Pokok Bahasan :

• Kepemimpinan berbasis ilmu psikologi .
• Hambatan  kepemimpinan di organisasi dari aspek Psikologi.
• Memahami psikologi manusia  untuk kepemimpinan.

Pembicara :
Apin Aviyan
(Pimpinan PT. Bank Negara Indonesia,Tbk Wilayah Semarang /Praktisi HR)

Track 3
Social Media & People Behaviour at Work

Pokok Bahasan :

• Apa itu media sosial dan karakteristiknya?
• Apa dampak media sosial terhadap perilaku karyawan?
• Bagaimana cara menangani media sosial untuk mendukung fungsi-fungsi HR & mendukung bisnis perusahaan?

Pembicara :
Malla Latif
(Portal HR)

13.30-15.00

Track 4
Management of work Stress

Pokok bahasan :

• Mengapa orang bisa stress ?
• Faktor – faktor pemicu stress
• Manfaat stress bagi pekerja
• Teknik mengelola stress.

Pembicara :
Wilman Dahlan, MOP
(Dekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia)

Track 5
Psychology Of Diversity at Workplace

Pokok Bahasan :

• Memahami adanya perbedaan – perbedaan di antara karyawan
• Konsep Managing Diversity di Perusahaan
• Langkah – langkah dalam mengelola perbedaan di perusahaan
• Hambatan & solusinya

Pembicara :
Anton Sapto(HR Director Cargil Indonesia)

Track 6
Psychology Of People Motivation at Work

Pokok Bahasan :

• Memahami motivasi karyawan
• Mengelali  motivasi karyawan
• Konsep membangunkan dan mengembangkan motivasi  seseorang agar berprestasi.

Pembicara :
Yoshino Milyard (HR Manager Perusahaan Farmasi)

15.30-17.00

Track 7
Burnout & Emotional Exhaustion at Work

Pokok Bahasan :

• Mengenali  Burnout  dan Emotional Exhaustion di pekerjaan.
• Pekerjaan – pekerjaan yang bisa menimbulkan burnout dan emotional karyawan.
• Bagaimana menghilangkan burnout & Emotional Exhaustion di perusahaan.?

Pembicara :
Hedi Wahyudi , M.Psi (Psikolog)

Track 8
Employee Assisten Program

Pokok bahasan :

• Konsep EAP
• Mengapa perlu EAP di perusahaan  .
• Implementasi EAP dan Efektifitas EAP bagi karyawan .

Pembicara :
Gatot Sugiono (Direktur Direktorat SDM Bank Indonesia)

Track 9
Multitasking At Work

Pokok Bahasan :

• Pengertian  dan peran  multitasking dalam pekerjaan.
• Multitasking Ability test
• Pengembangan multitasking karyawan di perusahaan.

Pembicara :
Daisy M.E Suhari,MSI ,Psi (Direktur Operasional , CO–Founder & Chief Facilitator PT. Dharma Bidadara Adimulya)

08.00-11.30

Track 10
Positive Psychology in Organization

Pokok bahasan :

• Pemahaman Positive Psychology
• Implementasi Positive Psychology dalam ; leadership, pengembangan SDM , dll.
• Contoh & Praktek implementasinya .

Pembicara :
Budi Setiawan Muhamad, M.Psi (Ketua Program Studi MPPO, Fak. Psikologi Universitas Airlangga dan promotor Imagine Indonesia)

Track 11
Coaching & Counselling for performance

Pokok Bahasan :

• Konsep Coaching &  Counselling
• Peran  C & C dalam meningkatkan kinerja karyawan .
• Tehnik coaching yang efektif .
• Praktik Coaching & counselling .

Pembicara :
Michael Adryanto
(HR Director & Strategic Managing Director PT. Smart Tbk)

Track 12
Conflict Management In Organization

Pokok Bahasan :

• Mengapa terjadi konflik di perusahaan.
• Bagaimana mengelola konflik ( Conflict  Resolution). di perusahaan ?
• Langkah – langkah Implementasinya .

Pembicara :
DR. Silverius Y. Soeharso (Psikolog – Dekan Fakultas Psikologi Universitas Pancasila)

14.00–15.30

Pleno 2
NEW APPROACH IN ENGAGING PEOPLE FOR BOOSTING PERFORMANCE

Pokok Bahasan :

• Stategy membangun kecintaan & kesayangan karyawan terhadap perusahaan .
• Program program yang dapat membangun kecintaan karyawan terhadap perusahaan.
• Bagaimana sistim evaluasinya dan proses pengembaanganya ?