Keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh Sumberdaya manusia yang bekerja didalamnya. Apalagi persaingan usaha yang semakin tajam dan terus merubah lingkungan usaha , tentunya memerlukan perubahan kompetensi dan strategi pengelolaannya SDM yang diperlukan . Disinilah fungsi pengembangan SDM di perusahaan sangat menentukan tingkat keberhasilan perusahaan dimasa depan. Karena itu perusahaan perlu untuk mengejar dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia yang ada untuk memperkuat  dalam kompetisi usaha .
Banyak cara dalam pengembangan SDM di perusahaan , salah satunya adalah melalui program pelatihan , pendidikan formal maupun informal lainnya. Melalui program pelatihan , karyawan diharapkan mampu mengembangkan ketrampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mendukung proses kerja yang dihadapinya. Strategi  pengembangan SDM memiliki arti penting dalam proses pengelolaan SDM di perusahaan. Maka perlu pemahaman yang serius tentang konsep pengembangan SDM yang mampu mempercepat peningkatan kemampuan SDM agar mamapu menjadi karyawan yang unggul dan sangat produktif.

Mengingat pentingnya program pengembangan SDM di Indonesia , maka kami INTIPESAN PARIWARA bekerjasama dengan para praktisi pengembang SDM baik dari berbagai korporasi maupun konsultan yang dalam acara ini bertindak sebagai pembicara  , bermaksud menyelenggarakan program Training & Development Summit ke 3  yang rencanannya diselenggarakan di Yogyakarta bulan April  2012 dengan Tema :    ”Mengembangkan SDM menjadi karyawan unggul dan multitasking   ”.

Peserta yang diharapkan hadir adalah :

• HR Director
• HRD Manager
• Learning & Training Manager
• Learning & Training Specialist
• Training & Development officer
• Human Resources Development Consultant
• Dosen dan Mahasiswa Manajemen SDM

<< Conference Comprehensive