Dalam  menghadapi persaingan usaha yang semakin competitive, peran   SDM  di perusahaan nampaknya akan menjadi perhatian serius bagi manajemen. Perusahaan harus mempersiapkan  kekuatan SDM yang memiliki kemampuan sekaligus kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Hanya dengan bekal SDM yang berkualitas perusahaan akan mampu bersaing di tingkat global. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas tentunya diperlukan upaya yang serius dalam mempersiapkan dan menempatkan mereka disetiap fungsi manajemen di perusahaan. Salah satu upaya yang populer untuk mengevaluasi karyawan di perusahaan adalah dengan  menggunakan Assessment Centre. Dengan program Assessment Centre  ini, SDM yang dimiliki perusahaan akan terlihat kompetensi masing-masing SDM yang ada dan memudahkan bagi perusahaan untuk membantu pengembangan dan sekaligus penempatan yang sesuai dengan hasil Assessment.

Sebuah assessment centre yang efektif akan membuahkan output–output berkualitas terbaik dan memenuhi tuntutan perusahaan dalam menghadapi persaingan usaha.  Pencapaian itulah yang menjadi harapan manajemen dalam mengelola SDM dimasa yang akan datang. Dalam rangka memberikan masukan kepada para praktisi SDM di Indonesia tentang program Assessment Centre, maka kami INTIPESAN CONFERENCE bermaksud menyelenggarakan seminar 2 hari dengan mengambil tema : Assessment Centre, konsep & metode implementasinya.

<< Conference Comprehensive