Pertumbuhan ekonomi syariah yang tinggi juga dibarengi dengan besarnya tantangan yang dihadapi. Salah satunya adalah bagaimana menyiapkan sumber daya manusia (SDM) atau sumber daya insani (SDI) yang memiliki kempetensi syariah. Ternyata SDI adalah tantangan terbesar yang harus diselesaikan. Kapan? Ini adalah pertanyaan yang rumit.

Di sektor perbankan misalnya, SDI menjadi kendala terbesar yang susah diatasi. Dan karena itu, untuk sementara, SDI dicaplok dari perbankan konvensional. Kelihatan sepintas teratasi. Tetapi sebenarnya kondisi ini kalau dibiarkan akan menjadi bom waktu. Yakni bisa hilangnya kepercayaan nasabah karena SDI tidak mumpuni dalam pekerjaannya. Orientasi dan visi yang berbeda yang bisa berpengaruh langsung pada kualitas pekerjaan.

Menciptakan SDI yang siap bekerja dengan visi hingga kemampuan teknis operasioanal syariah bukan perkara mudah. Sebuah riset menunjukkan kendala utama pengembangan ekonomi syariah adalah SDI yang lemah baik dari sisi jumlah maupun kualitasnya. Artinya SDI yang memiliki kompetensi seperti yang diharapkan masih jauh panggang dari api. Akibatnya ekonomi syariah cenderung lemah dalam bidang marketing, sasaran strategi, efisiensi operasi dan implementasi good corporate governance. Dan ini dialami juga oleh bidang perbankan sebagai ujung tombak ekonomi syariah di Indonesia.

Masalah lain yang berbarengan dengan ini adalah pengembangan kelembagaan, pengembangan produk dan pasar, kerangka hukum dan peraturan serta pengawasan atas prinsip-prinsip syariah. Namun kalau mau dilihat secara mendalam kendala-kendala tersebut di atas bisa diatasi kalau kita memiliki SDI yang memadai untuk memecahkannya. Mengapa? SDI adalah sentra perubahan. SDI adalah sentra kemajuan. Tanpa SDI syariah yang mumpuni, pertumbuhan ekonomi syariah sulit berkembang bahkan bisa kembali tergerus.

Dalam rangka membantu program pengembangan Ekonomi Syariah di Indonesia kami HARIAN UMUM REPUBLIKA berkerjasama dengan INTIPESAN PARIWARA akan menyelenggarakan HR SYARIAH SUMMIT 2010. Forum HR SYARIAH SUMMIT 2010 ini diharapkan akan menjadi ajang evaluasi dan pertukaran pengalaman antar praktisi HR SYARIAH Indonesia dalam pengelolaan SDI di perusahaan masing–masing. Pelaksanaan HR SYARIAH ini akan diselenggarakan di Hotel Aryaduta Jakarta dengan mengambil tema : “TANTANGAN & PELUANG MANAJEMEN HR SYARIAH DALAM MEWUJUDKAN SDI YANG TANGGUH & PROFESIONAL DALAM MENGELOLA USAHA BERBASIS SYARIAH DI INDONESIA“

Peserta yang diharapkan hadir dalam seminar ini adalah :

1. President Direktur  perusahaan berbasis syariah
2. HR Director  
3. Senior Manajer SDM  
4. Manajer SDM
5. HR Specialist
6. Konsultan HR Syariah
7. Perguruan Tinggi