Banyak perilaku karyawan yang seringkali bertentangan dengan kaidah kehidupan di kantor. Mereka tidak menyadari bahwa perilakunya akan membuat orang lain tidak respek bahkan bisa menjadi sumber konflik. Perkembangan ilmu manajemen yang sudah berjalan sekian lama belum mampu menjadi solusi persoalan konflik di kantor. Sehingga perlu pendekatan ilmu psikologi dalam memecahkan berbagai persoalan psikologis di kantor. Perilaku karyawan di perusahaan akan menjadi bagian penting untuk dikaji dan dirumuskan kontribusinya dalam membangun kehidupan yang harmonis di perusahaan.

Peran ilmu psikologi dalam pengelolan karyawan di perusahaan nampaknya semakin banyak. Semakin hari masalah–masalah yang berkaitan dengan aspek psikologi semakin berkembang. Hal ini tentu saja mengharuskan karyawan untuk terus mengembangkan keahlian dan pengetahuan tentang psikologi terapan, sehingga mampu menjadi partner kerja yang efektif baik kepada sesama karyawan maupun kepada pelanggan.

Untuk memberikan bekal kepada para manajer lini yang memiliki latar belakang non psikologi kami INTIPESAN PARIWARA bermaksud mengadakan seminar 2 hari tentang : “PSYCHOLOGY AT WORK” seminar ini rencananya diselenggarakan 2 hari di Hotel Savoy Homann Bandung, pada 24-25 Februari 2010.

Peserta yang diharapkan hadir dalam program ini adalah :

• Manajer SDM  non Psychologist
• Manajer Lini 
• Manajer HRD
• Supervisor Senior

TEMA
Nama kegiatan      : 3 rd Psychology Conferences – Psychology at Work

Tema                     : “MENGEMBANGKAN  KEMAMPUAN BEKERJA MELALUI PENERAPAN
                                 ILMU PSIKOLOGI DI PERUSAHAAN”