Keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang bekerja didalamnya. Apalagi persaingan usaha yang semakin tajam dan terus merubah lingkungan usaha, tentunya memerlukan perubahan kompetensi dan strategi pengelolaannya SDM yang diperlukan. Disinilah fungsi pengembangan SDM di perusahaan sangat menentukan tingkat keberhasilan perusahaan dimasa depan. Karena itu perusahaan perlu untuk mengejar dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia yang ada untuk memperkuat dalam kompetisi usaha.

Banyak cara dalam pengembangan SDM di perusahaan, salah satunya adalah melalui program pelatihan, pendidikan formal maupun informal lainnya. Melalui program pelatihan, karyawan diharapkan mampu mengembangkan ketrampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mendukung proses kerja yang dihadapinya. Strategi pengembangan SDM memiliki arti penting dalam proses pengelolaan SDM di perusahaan. Maka perlu pemahaman yang serius tentang konsep pengembangan SDM yang mampu mempercepat peningkatan kemampuan SDM dalam menghadapi persaingan Global yang sudah kita rasakan bersama.

Mengingat pentingnya program pengembangan SDM di Indonesia, maka kami INTIPESAN CONFERENCES bekerjasama dengan para praktisi pengembang SDM baik dari berbagai korporasi maupun konsultan yang dalam acara ini bertindak sebagai pembicara, bermaksud menyelenggarakan program Training & Development Summit yang rencanannya diselenggarakan di Yogyakarta dengan Tema :”STRATEGI PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL DITENGAH PERSAINGAN USAHA YANG SEMAKIN KOMPETITIF”.

PESERTA 

Peserta yang diharapkan hadir dalam TRAINING & DEVELOPMENT SUMMIT ini adalah :

1. HR Director
2. HRD Manager
3. Learning & Training Manager
4. Learning & Training Specialist
5. Training & Development officer
6. Human Resources Development Consultant
7. Dosen dan Mahasiswa Manajemen SDM

TEMA

Nama kegiatan : TRAINING & DEVELOPMENT SUMMIT 2010
Tema  : “Peran Strategis Manajemen SDM dalam Kepemimpinan dan Perubahan Strategi Perusahaan”