| Sitemap | Home |    

Indonesian Society Training And Development (ISTAD)
TRAINING & DEVELOPMENT
SUMMIT 2010

Tema :
”STRATEGI PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL DITENGAH PERSAINGAN USAHA YANG SEMAKIN KOMPETITIF ”

AGENDA ACARA

TRAINING & DEVELOPMENT SUMMIT 2010

Yaitu serangkaian kegiatan seminar dengan menyediakan berbagai materi  seminar yang berkaitan dengan masalah training & development  terdiri dari 15 Track dan 3 Pleno selama 2 hari dengan rencana materi sebagai berikut:

Hari Pertama

Waktu
Rabu, 28 April 2010

09.00–10.30

Pleno I
DEVELOPMENT  HUMAN  CAPITAL  STRATEGIC  IN THE COMPETITIVE ERA :

Pokok Bahasan :

  • Hubungan Strategi perusahaan dengan strategi pengembangan humal Capital di perusahaan
  • Implikasi terhadap Program pengembangan SDM
  • Strategi dan langkah – langkah pengembangan Human Capital di perusahaan.
Pembicara :Ogi Prastomiyono
(Direktur Compliance & Human Capital PT Bank Mandiri (Persero) Tbk)
10.30-11.00
Istirahat / Coffee Break
 
Track 1
Track 2
Track 3

11.00-12.30

TRAINING NEEDS ASSESSMENT


Pokok bahasan :
  • Needs assessment process.
  • Tehnik analisa pekerjaan dan kebutuhan training.
  • Kunci sukses TNA
Pembicara :
Mamad Samadi
(Senior VP Human Resource PT. Pertamina (Persero))

CORPORATE  TRAINING & DEVELOPMENT PLANNING

Pokok Bahasan:
  • Konsep perencaan pelatihan korporasi.
  • Tehnik dan Langkah – langkah penyusunan programnya.
  • Budget dan Evaluasinya

Pembicara :
Cahyo Winarto
(Corporate HR Director Bosowa Corporation

CORPORATE
E – LEARNING :
KEYS TO SUCCESSFUL IMPLEMENTATION

Pokok bahasan:
  • Konsep pelaksanaan E – Learning
  • System E – Learning.
  • Kunci sukses pelaksanaan E – Learning.

Pembicara :
I Made Subaga Wirya
(Deputy Direktur Bank Indonesia)
12.30-13.30
Makan Siang
 
Track 4
Track 5
Track 6

13.30-15.00

EFFECTIVE TRAINING DESIGN 


Pokok Bahasan:

  • Konsep desain training yang efektif.
  • Learning style
  • Training Tactics
Pembicara :
Semba Biawan
(Senior Consultant)

COMPETENCY – BASED DEVELOPMENT

Pokok bahasan :

  • Difinisi kompetensi.
  • Model kompetensi
  • Training program berbasis komptensi

Pembicara :
Irvandi Ferizal
(Head Of HR Nokia Siemens Indonesia)

MANAGING DIVERSITY THROUGH DIVERSITY TRAINING PROGRAM

Pokok bahasan:

  • Pemahaman diversity
  • Konsep diversity training
  • Materi dan deleverynya
Pembicara :
Wustari H. Mangundjaja
(Managing Director PT Performa Swastacita)
15.00-15.30
Istirahat / Coffee Break

 

Track 7

Track 8

Track 9

15.30-17.00

CREATIVE DELIVERY  TECHNIQUES 

Pokok Bahasan :

  • Konsep delivery training yang efektif
  • Delivery yang kreatif
  • Membuat audience  senang dan memahami pelatihan.
Pembicara :
Arvan Pradiansyah
(Managing Director Institute Learning Management)

CHANGING ATTITUDES AND BEHAVIORS THROUGH  TRAINING PROGRAM

Pokok bahasan :

  • Konsep pelatihan perubahan Attitudes dan perilaku SDM.
  • Model pelatihan yang diperlukan
  • Evaluasi dan proses perubahan yang didapatkan.
Pembicara :
JAA Rumeser
(CEO Iradat Konsultan

INCREASE PERFORMANCE USING COACHING & MENTORING

Pokok bahasan :

  • Manfaat Coaching & mentoring
  • Tehnik coaching & mentoring
  • Contoh & evaluasi pelaknaannya.
Pembicara :
PM. Susbandono
(Executive Assistant to President Director PT Medco E&P Indonesia)


Hari Kedua


Waktu
Kamis, 29 April 2010

09.00-10.30

Pleno 2
TALENT  MANAGEMENT
Pokok Bahasan:

  • Konsep talent management yang efektif
  • Implementasi Talent management yang efektif
  • Hambatan & solusinya .
Pembicara : Josef Bataona
(HR Director PT Unilever Indonesia)
10.30 - 11.00
Coffee Break
11.00 - 12.30
Track 10
Track 11
Track 12

 

DESIGNING AND FACILITATING EXPERIENTIAL LEARNING

Pokok Bahasan:

  • Mengapa perlu EL?
  • Design training program using EL
  • Tehnik delivery dan evaluasinya
Pembicara :
Bambang Bhakti
(CEO Team Master Indonesia/Presdir Merpati Nusantara Airlines)

ACCELERATE LEARNING & TRAINING  PROGRAMS


Pokok Bahasan :

  • Mengapa perlu accelerate learning.
  • Bagaimana konsep Accelerate Learning
  • Tehnik – tehnik accerelate Learning dalam program training.
Pembicara :
Alex Denni
(Head Of Dunamis Consulting)

LEADERSHIP DEVELOPMENT  TRAINING PROGRAM

Pokok Bahasan :

  • Konsep leadership development training
  • Proses leadership development
  • Langkah – langkahnya
Pembicara :
Faisal Syam
(Direktur HC & GA PT Telkom Indonesia, Tbk)
12.30 13.30
Makan Siang
 
Track 13
Track 14
Track 15

13.30-15.00

TRAINING EVALUATION  

Pokok Bahasan:

  • Tujuan evaluasi training
  • Proses evaluasi Training
  • Kirkpatrick’s four Levels approach

Pembicara :
Gandung Anggoro Murdani
(Group Head HC Management PT Indosat Tbk)

GAMES, SIMULATION & ROLE PLAYING 

Pokok bahasan:

  • Tujuan Games,Role Play dan simulasi
  • Bagaimana mendesai role plays,games.
  • Conducting role plays

Pembicara :
Bambang Edy Saputro, Msc
(Koord. Kelompok Kompetensi Management Keuangan & Umum LPP Yogyakarta

EXECUTIVE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Pokok Bahasan :

  • Strategi pengembangan eksekutif perusahaan.
  • Metode dan tehnik pelaksanaannya.
  • Model evaluasi dan followup nya.
Pembicara :
Ekuslie Goestiandi
(Head Of Astra Management Development Institute)
15.00-15.30
coffebreak

15.30-17.00

Pleno 3
FUTURE TRENDS IN PEOPLE  DEVELOPMENT

Pokok bahasan :

  • Perubahan – perubahan Training delivery
  • Peran  technology dalam future trend training
  • Pendekatan – pendekatan baru dalam pelaksanaan training di masa yang akan dating
  • Investors In Peoples
Pembicara : Prof.Dr. Djamaluddin Ancok
(Guru Besar Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada)
PT. INTIPESAN © copyright 2009
Designed by www.nanangkristanto.com