Seminar (2 day) Jakarta 15 - 16 Februari 2012

Employee Engagement merupakan konsep pengelolaan SDM yang diharapkan mampu membuat keterikatan karyawan dengan perusahaan . Karyawan tidak sekedar puas bekerja tapi mereka merasa bangga dan menyenangkan dalam bekerja. Oleh karena itu perusahaan yang ingin berhasil dan sukses , perlu memiliki strategi dalam Employee engagement , agar tidak kehilangan karyawan karyawan terbaiknya.
more ...

Seminar (2 day) Bandung 23 - 24 Februari 2012

Peran ilmu psikologi dalam pengelolan karyawan di perusahaan nampaknya semakin besar dan strategis . Semakin hari masalah–masalah yang berkaitan dengan aspek manusia semakin berkembang apalagi datangnya generasi y yang sangat lekat dengan tekhnologi dan bergaya sok tahu . Karena itu perusahan dituntut untuk terus mengembangkan para manajer – manajernya tentang keahlian dan pengetahuan psikologi terapan , sehingga mampu mengelola SDM dengan efektif .
more ...

Seminar (1 day) Jakarta 23 Februari 2012

Pelabuhan Indonesia sedang menghadapi tantangan yang serius karena tingginya pertumbuhan ekonomi nasional dalam satu dasa warsa terakhir. Berbagai kebijakan pemerintah telah mendorong sektor ini untuk segera mengantisipasi berbagai tantangan dan tuntutan dari para stakeholdersnya untuk siap mengemban tugas kepelabuhan yang sehat, cepat, efisien dan professional. Seminar ini akan menyorot secara detail berbagai peluang dan tantangan apa yang harus kita hadapi dan jalankan jika ingin menjadi yang terbaik dalam industry pelabuhan laut di Indonesia.
more ...

Seminar (1 day) Jakarta 29 Februari 2012

Di tahun 2012 ini nampaknya akan menjadi tahun yang menarik bagi Investor di pasar modal . Selain pertumbuhan ekonomi yang diperkirakan meningkat , juga adanya rencana pemerintah untuk memacu BUMN untuk masuk bursa tahun ini . Diperkirakan minimal 3 sampai 5 BUMN yang akan listing tahun 2012 ini. Bagaimana sebaiknya BUMN ini merencanakan IPO dengan efektif ? 
more ...

Seminar (2 day) Jakarta 14-15 Maret 2012

Untuk mengantisipasi kondisi ekonomi tahun 2012 perlu berbagai persiapan dalam memahami situasi bisnis saat ini, sehingga para pengelola keuangan memahami kecenderungan ekonomi Indonesia dan pengaruhnya pada kondisi mikro perusahaan di tahun 2012. Dengan persiapan yang lebih matang dalam memahami situasi yang akan berdampak dalam keuangan perusahaan, seorang pengendali keuangan perusahaan, akan lebih mampu melakukan tahapan-tahapan yang tepat dalam mengelola keuangan perusahaan.
more ...

Seminar (2 day) Jakarta 21-22 Maret 2012

Dengan mendapatkan bibit unggul karyawan , perusahaan akan lebih mudah untuk membangun pondasi SDM yang handal untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat. Banyak cara yang ditawarkan dalam mendapatkan karyawan , namun masih sedikit yang memahami proses mendapatkan SDM yang terbaik untuk masa depan perusahaan.
more ...

Seminar (2 day) Jakarta 28-29 Maret 2012

Konsep memberikan pelayanan nampaknya harus terus ditingkatkan oleh perusahaan, selain ekspektasi pelanggan yang terus naik, juga banyaknya instrumen pelayanan yang bisa dijalankan. Karena pelanggan adalah bagian penting dalam usaha apapun, maka tidak ada salahnya kalau kita senantiasa melakukan peningkatan baik cara maupun teknik memberikan pelayanan pelanggan. Dengan pelayanan yang baik, pelanggan menjadi asset perusahaan di masa yang akan datang.
more ...

Seminar (1 day) Jakarta 4 April 2012

Masalah - masalah yang seringkali muncul dan dirasakan oleh praktisi SDM adalah bagaimana mempersiapkan kepemimpinan di perusahaan, termasuk didalamnya bagaimana mengembangkan talent yang ada dan yang tidak kalah pentingnya adalah menghadapi masalah suksesi kepemimpinan di perusahaan.
more ...

Seminar (2 day) Yogyakarta 26-27 April 2012

Strategi pengembangan SDM memiliki arti penting dalam proses pengelolaan SDM di perusahaan. Maka perlu pemahaman yang serius tentang konsep pengembangan SDM yang mampu mempercepat peningkatan kemampuan SDM agar mampu menjadi karyawan yang unggul dan sangat produktif.
more ...