09.00–10.30

SESI 1.
LINKING   COMPENSATION   STRATEGY    TO  CORPORATE OBJECTIVES

Pokok  Bahasan  :

• Konsep manajemen kompensasi yang selaras dengan tujuan perusahan.
• Langkah membuat perencanaan kompensasi yang disesuaikan dengan tujuan perusahaan .
• Desain system kompensasi yang attractive .
• Hambatan dan solusinya.

Pembicara :
Lilis Halim (Managing Consultant PT. Tower Watson Indonesia)

11.00–12.30

Sesi  2.
EFFECTIVE REMUNERATION PLANNING TO SUCCEED IN A TIGHT LABOUR MARKET

Pokok  Bahasan  :

• Bagaimana  merencanakan paket remunerasi  yang dapat mempertahankan karyawan - karyawan terbaik.perusahaan ?
• Bagaimana tahapan  implementasinya.?
• Hambatan – hamabtan apa saja yang seringkali dialami manajemen dalam merencanakan remunerasi di perusahaan

Pembicara :
DR . Achmad. S. Ruky (Managing Partner Ruky & Rekan Consulting)

13.30–15.00

Sesi  3.
NON FINANCIAL REWARDS TO IMPROVE RETENTION & ENGAGEMENT EMPLOYEES

Pokok  Bahasan :

• Konsep pemberian reward non financial kepada karaywan .
• Bentuk dan efektifitas non financial rewards  bagi perusahaan dan karyawan.
• Bagaimana menggunakan non financial rewards untuk meningkatkan kinerja perusahaan ?
• Contoh – contoh non financial rewards yang menarik dan efektif.

Panelis :
1. Martakhir Derita (VP HR PT XL Axiata Tbk)
2. Caecilia Adinoto (HR Director PT Pfizer Indonesia)

15.30–17.00

Sesi  4.
COMPETENCY - BASED  PAY

Pokok  Bahasan :

• Mengapa menggunakan competency based pay ?
• Konsep competency – based pay di perusahaan .
• Strategi penetapan gaji  dan tunjangan berbasis kompetensi .
• Bagaimana langkah – langkah menyusunnya ?

Pembicara :
Irwan Rei (Managing Director PT. Multi Talent Indonesia)

Pokok  Bahasan :

• Konsep remunerasi untuk para executive perusahaan termasuk CEO .
• Bagaimana menentukan besaran gaji executive /CEO?
• Bagaimana  memberikan  rewards untuk para executive & CEO ?
• Bagaimana dengan sistim STOCK  OPTIONS ?

Pembicara :
Nugroho Irawan (Direktur HAY GROUP)

11.00–12.30

Pokok Bahasan  :

• Trends employee  benefits di dunia kerja yang akan datang .
• Bentuk benefits yang efektif.
• Dampak benefits  terhadap performance perusahaan .
• Case Study

Pembicara :
PM. Susbandono (Assistan to VP PT Medco E&P Indonesia)

13.30–15.00

Pokok Bahasan :

• Strategi menjalankan program pensiun dini ?
• Bagaimana merencanakan kompensasi dalam program pensiun dini ?
• Menghitung besaran  kompensasi untuk pensiun dini.
• Hambatan  - hambatan yang ada dan solusinya  ?

Pembicara :
Faisal Syam (Direktur Human Capital & General Affair PT. Telkom Indonesia, Tbk)

15.30–17.00

Pokok  Bahasan :

• Bagaimana konsep pemberian  tunjangan kesehatan kepada karyawan (healt care benefits )?
• Tujuan dan harapan memberikan health care benefits.
• Bagaimana mengelola biaya kesehatan karyawan di perusahaan yang efisien  ?

Panelis :
1. dr. Rosa Christiana Ginting, Betr.med, MHP,HIA,AAK (Direktur Utama PT Inhealth Indonesia)
2. Bekti Harsono (Assistant to HC & GA Director, Samudera Indonesia Pension Fund Director PT Samudera Indonesia)