Tahun 2010 Tahun 2011


HR Conference
RECRUITMENT & SELECTION STRATEGIES
(How To Hire A Star Employee)

Diselenggarakan tanggal 16 - 17 Maret  2011
Di Hotel Aryaduta Jakarta


JADWAL ACARA

Rabu, 16 Maret 2011

WAKTU
MATERI SEMINAR
08.30–09.00
Registrasi

09.00–10.30

SESI 1.
ALIGNING RECRUITMENT & SELECTION AND BUSINESS STRATEGY

Pokok  Bahasan  :

  • Hubungan stratregi Rekrutmen & Seleksi Karyawan di perusahaan dengan Strategi perusahaan.
  • Perencanaan Rekrutmen SDM perusahaan berbasis strategi perusahaan.
  • Bagaimana mendapatkan sumber – sumber kandidat yang handaldi Indonesia dan Bagaimana proses seleksinya ?

Pembicara :
Tonny Warsono
(Direktur SDM & Pengembangan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk)

10.30–11.00
Coffee Break

11.00–12.30

Sesi  2.
RECRUITMENT & SELECTION STRATEGIES USING SOCIAL MEDIA

Pokok  Bahasan  :

  • Bagaimana strategi rekrutmen dan seleksi menggunakan SOCIAL MEDIA.?
  • Implementasi Recruitmen & Selection dengan Social Media
  • Sistim Evaluasinya.
  • Case Study

Pembicara :
Jenny Soeseno (senior Consultant)

12.30–13.30
Lunch (Makan Siang)

13.30–15.00

Sesi  3.
RECRUITMENT AND SELECTING FOR STAR EMPLOYEE

Pokok  Bahasan :

  • Bagaimana Agar kandidat mau melamar posisi yang Anda tawarkan ?
  • Bagaimana cara mencari kandidat yang handal (star) ?
  • Jenis dan metode seleksi yang efektif untuk mencari star employee.
  • Case study

Pembicara :
Marizca. M. Tambunan
(Managing Director PT SHL )

15.00–15.30
Coffee Break

15.30–17.00

Sesi  4.
PSYCHOLOGICAL TESTING

Pokok  Bahasan :

  • Peran psikologi test dalam proses Seleksi karyawan.
  • Mengapa perlu Ability tests & Personaity Tests dan bagaimana konsep pengukurannya?
  • Proses interprestasi dan pembuatan laporan hasil psikologi
  • Evaluasi dan rekomendasi

Pembicara :
Djuni Utari Hilman
(Managing Director Gaia Solution)



Kamis, 17 Maret 2011

WAKTU
MATERI SEMINAR
08.30–09.00
Registrasi
09.00–10.30
Sesi  5.
INTERVIEW TEHNIQUES

Pokok  Bahasan :

  • Mengapa perlu proses interview. ?
  • Apa dan bagaimana penggunaan panel Interview.
  • Teknik – tehnik pertanyaan yang efektif dalam intreview.
  • Behavior Event Interview tehniques.

Pembicara :
Dra. Mirta Amaranti, MM
(Head of PPM Assessment Center)

10.30–11.00
Coffee Break

11.00–12.30

Sesi 6.
RECRUITMENT & SELECTION FOR EXECUTIVES

Pokok Bahasan  :

  • Proses penentuan profile kandidate
  • Langkah - langkah rekrutmen & selection untuk jabatan eksekutive perusahaan.
  • Tehnik- tehnik dalam wawancara dengan kandidat
  • Hambatan di Indonesia dan Solusinya

Pembicara :
Irham Dilmi
(Amprop)

12.30–13.30
Lunch (Makan Siang)

13.30–15.00

Sesi 7
RECRUITMENT & SELECTION FOR SERVICE OFFICER
(Pramugari, Customer Service Officer , dll)

Pokok Bahasan :

  • Bagaimana konsep rektutmen dan seleksi calon tenaga kerja di bagian service seperti Pramugari, Cso , dan lainnya.?
  • Profile kompetensi yang diperlukan pada umumnya.
  • Metode seleksinya
  • Pengalaman – pengalaman dalam merekrut service officer.

Pembicara :
Laksmi Anggraeni
(Director of HR The Ritz Carlton Jakarta Pasific Place)

15.00–15.30
Coffee Break

15.30–17.00

Sesi 8
1. RECRUITMENT & SELECTION  FOR  SALES PEOPLE

Pokok  Bahasan :

  • Bagaimana konsep merekrut calon – calon salepersoan di perusahaan.?
  • Profile kompetensi yang diperlukan.
  • Bagaimana metode seleksinya ?
  • Hambatan yang dijumpai dan bagaimana solusinya?

Pembicara :
Mariawati Santoso
(Head Of HR AIA Financial)