Tahun 2010 Tahun 2011

TRAINING & DEVELOPMENT SUMMIT 2011

Tema :

“Membangun SDM Berkarakter Lokal Bermutu Internasional“

Diselenggarakan tanggal 20 - 21 April  2011
Di Hotel Inna Garuda Yogyakarta

JADWAL ACARA

Rabu, 20 April 2011

Waktu
Materi & Pembicara Seminar
09.00–10.30

PLENO  I
GLOBAL TRENDS IN TRAINING & DEVELOPMENT STRATEGIES 

Pokok Bahasan :

  • Konsep pengembangan SDM di era Globalisasi
  • Implikasi Perkembangan teknologi terhadap Program pengembangan SDM
  • Strategi dan langkah – langkah pengembangan Human Capital di perusahaan

Pembicara :
Effendi Ibnoe (Head of Human Resources Standard Chartered Bank Indonesia)
10.30-11.00
Istirahat / Coffee Break
Track 1
Track 2
Track 3

11.00-12.30

TRAINING NEEDS ASSESSMENT


Pokok bahasan :

  • Needs assessment process
  • Teknik analisa pekerjaan dan kebutuhan training
  • Kunci sukses TNA





Pembicara :
Wahyu Susetyo
(Head of Holcim Academy PT Holcim Indonesia)

COMPETENCY – BASED TRAINING SYSTEM


Pokok Bahasan :

  • Difinisi kompetensi
  • Model kompetensi
  • Training program berbasis komptensi




Pembicara :
M. Fajar Siddik
(VP Learning & Development Garuda Indonesia Learning Center)

LINGKING HRD STRATEGY TO THE ORGANISATIONAL STRATEGY

Pokok Bahasan :

  • Identifikasi perubahan lingkungan usaha
  • Hubungan Strategi pengembagan SDM Dengan strategi perusahaan
  • Kunci sukses pelaksanaan pengembangan SDM berbasis strategi perusahaan

Pembicara :
Ekuslie Goestiandi
(Head Of Astra Management Development Institute – AMDI)

12.30-13.30
Makan Siang
Track 4
Track 5
Track 6

13.30-15.00

EFFECTIVE TRAINING DESIGN

Pokok bahasan :

  • Konsep desain training yang efektif
  • Metode training
  • Learning style
  • Training Tactics


Pembicara :
Octa Melia Jalal
(Director Of Executive Dev. Prog LM-PPM)

EXPERIENTIAL LEARNING METHODE

Pokok Bahasan :

  • Mengapa perlu EL?
  • Design training program using EL
  • Teknik delivery dan evaluasinya


Pembicara :
Rudolf W. Matindas
(Fakultas Psikologi Universitas Indonesia)

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM

Pokok Bahasan :

  • Konsep pengelolaan management trainee
  • Tahap – tahap program trainee
  • On the job training
  • Sistem evaluasinya

Pembicara :
Bekti Harsono
(Corporate Human Resources Division Head PT Samudera Indonesia)

15.00-15.30
Istirahat / Coffee Break
Track 7
Track 8
Track 9

15.30–17.00

ADULT LEARNING & TRAINING PROGRAM



Pokok bahasan :

  • Teori pembelajaran orang dewasa
  • Proses pembelajaran yang efektif bagi orang dewasa
  • Teknik – teknik pembelajaran yang efektif untuk orang dewasa dan implementasinya dalam program pelatihan

Pembicara :
Sito Meiyanto
(Ketua Program PIO Fak. Psikologi UGM)

CHANGING ATTITUDES AND BEHAVIORS THROUGH TRAINING PROGRAM

Pokok Bahasan :

  • Konsep pelatihan perubahan Attitudes dan perilaku SDM
  • Model pelatihan yang diperlukan
  • Evaluasi dan proses perubahan yang didapatkan



Pembicara :
R. Benyamin AM, MPsi
(Owner & Founder PT Dharma Bidadara Adimulya)

E – LEARNING & SKILLS MANAGEMENT : KEYS TO SUCCESSFUL IMPLEMENTATION

Pokok Bahasan :

  • Konsep pelaksanaan E – Learning
  • System E – Learning
  • Kunci sukses pelaksanaan E – Learning






Pembicara :
Fatulloh
(VP Learning Center PT Bank Mandiri, Tbk)



Kamis, 21 April 2011

Waktu
Materi & Pembicara Seminar
09.00–10.30

PLENO  II
TALENT MANAGEMENT STRATEGIES

Pokok Bahasan :

  • Konsep talent management yang efektif
  • Implementasi Talent management yang efektif
  • Hambatan & solusinya

Pembicara :
Faisal Syam (Director HC & GA PT Telkom ( Persero) ,Tbk)
10.30-11.00
Istirahat / Coffee Break
Track 10
Track 11
Track 12

11.00-12.30

MANAJEMEN DIKLAT



Pokok bahasan :

  • Konsep pengelolaan Diklat perusahaan
  • Hubungan Diklat dengan HRD perusahaan
  • Pengelolaan Budget Pelatihan dan Evaluasinya

Pembicara :
Gatot Sugiono
(Direktur Direktorat Sumberdaya Manusia Bank Indonesia)

ACCELERATED LEARNING TECHNIQUES


Pokok Bahasan :

  • Mengapa perlu
  • Accelerate learning
  • Bagaimana konsep Accelerate Learning
  • Teknik – teknik accerelate Learning dalam program training

Pembicara :
Alex Denni
(Executive Partner Dunamis Human Capital)

DESIGNING AND IMPLEMENTING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM

Pokok Bahasan :

  • Konsep leadership development training
  • Proses leadership development
  • Langkah – langkahnya



Pembicara :
Joris de Fretes
(Former HC Director PT XL Axiata, Tbk)

12.30-13.30
Makan Siang
Track 13
Track 14
Track 15

13.30-15.00

EFFECTIVE TRAINING EVALUATION

Pokok bahasan :

  • Tujuan evaluasi training
  • Proses evaluasi Training
  • Kirkpatrick’s four Levels approach



Pembicara :
Wustari Mangunjaya
(CEO PT Performa Swastacita)

MENTORING PROGRAM


Pokok Bahasan :

  • Peran mentor dalam pengembangan SDM
  • Konsep mentoring yang efektif
  • Teknik – teknik mentoring

Pembicara :
PM. Susbandono
(VP HR PT Medco E&P Indonesia)

TRAINING FOR GEN Y


Pokok Bahasan :

  • Siapa generasi Y
  • Strategi pengembangan generasi Y
  • Metode dan tehnik pengembangannya
  • Model evaluasi dan followup nya

Pembicara :
Irvandi Ferizal
(Country HR Director PT Nokia Siemens Network Indonesia)

15.00-15.30
Istirahat / Coffee Break
Pleno III

15.30–17.00

HOW TO ATTRACT, MOTIVATE AND DEVELOP TALENT PEOPLE  

Pokok Bahasan :

  • Memahami siapa "talent people" di perusahaan
  • Bagaimana konsep memngembangkan mereka ?
  • Pendekatan – pendekatan dalam pelaksanaan training untuk para talent
  • Hambatan dan peluang dalam pengelolaan talent dimasa yang akan datang

Pembicara :
Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D
(Faculty member of Department of Psychology,  Gadjah Mada University)